Կարևոր տեղեկություն աշխատողների համար․ Ամենամյա արձակուրդը

չօգտագործելու փոխարեն դրամական հատուցում կստանաք Կարևոր տեղեկություն աշխատողների համար․ Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու փոխարեն դրամական հատուցում կստանաք Ամենամյա արձակուրդի փոխարինումը դրամական հատուցմամբ չի թույլատրվում: Եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծման հետևանքով

ամենամյա արձակուրդի իրավունք ձեռք բերած աշխատողին չի կարող տրամադրվել ամենամյա արձակուրդ, կամ աշխատողը չի ցանկանում դրա տրամադրումը, ապա նրան վճարվում է դրամական հատուցում: Կարևոր տեղեկություն աշխատողների համար․ Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու փոխարեն դրամական հատուցում կստանաք

Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով:Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար: